Er is veel efficiëntie te behalen is door meer rendement te halen uit uw softwarepakketen. Dit constateren we bij praktisch al onze klanten. Om het gebruikersgemak te vergroten en zo over te kunnen gaan naar Employee Self Service en Manager Self Service kiezen veel organisaties voor het implementeren van een HR Portaal. Met een HR-portaal plaatst u namelijk een schil over elk aanwezig systeem. Hiermee kunnen de bestaande systemen en databases behouden blijven met één en dezelfde ‘look & feel’. Gegevens worden via het HR-portaal beschikbaar gesteld aan managers en medewerkers op basis van hun rol in de organisatie. Door het gebruik van een HR-portaal worden gegevens direct na autorisatie gelijktijdig in meerdere systemen verwerkt.

Een HR-portaal in uw organisatie zou er als dit schema uit kunnen zien.

Het realiseren van dit digitale HR portaal binnen uw organisatie vormt de slotfase van de Amulet -  ‘Huis op Orde’-benadering, maar kan ook als op zichzelf staand onderdeel worden geimplementeerd. Wij leveren de praktische kennis en de projectleiding en we helpen u met de selectie van de leverancier van het portaal. Samen met de leverancier implementeren we het portaal en dit verzekert u van een effectieve en efficiënte (interne) bedrijfsvoering